"Die richtigen

Leute einzu-

stellen,

ist das

Beste,

was ein

Manager

tun kann."
(Lee Iacocca)

 

FPK: Leistungen

Personalmanagement

Personalauswahl und Potentialanalyse

Vieles kann durch Training und Coaching erlernt oder verfeinert werden. Dennoch ist es sehr sinnvoll, daß Führungskräfte und Mitarbeiter wesentliche Fähigkeiten und Eigenschaften für ihre (neue) Aufgabe bereits weitgehend "mitbringen".

FPK unterstützt darin, wichtige Funktionen im Unternehmen mit solchen Personen zu besetzen, die die notwendigen Qualitäten aufweisen oder mit hoher Wahrscheinlichkeit über entsprechendes Potential verfügen. Unsere zuverlässigen, fairen und praxisorientierten Methoden der Personalauswahl und Potentialanalyse werden der steigenden Bedeutung einer professionellen und für alle Seiten transparenten Auswahl externer oder interner Kandidaten gerecht.  Ausführliche Informationen

Beurteilung und Feedback

Im Arbeitsalltag sind verläßliche und kontinuierliche Informationen zur eigenen Leistung und zur Wirkung auf Dritte ebenfalls unentbehrlich. Hierzu bietet FPK praxiserprobte und akzeptierte Systeme für Beurteilung und Feedback: Mitarbeiterbeurteilung, Führungskräfte-Feedback sowie 360°-Grad Feedback.  Ausführliche Informationen

Talent- und Karriere-Management

Für ein unternehmensspezifisches Talent- und Karriere-Management unterstützen wir den Auftraggeber mit geeigneten Instrumenten und treffgenauer Analyse. Wir helfen mit, Talente rechtzeitig "aufzuspüren" sowie ziel- und leistungsorientiert zu fördern.  Ausführliche Informationen

FPK besitzt Expertise und Erfahrung auf weiteren Gebieten des Personalmanagements, z.B. Gesundheitsförderung und Wissensmanagement. Sprechen Sie uns an.  Kontakt

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FPK Unternehmensentwicklung
Tel.: 0202 - 47 40 50
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© Frank Pongé