"Das Wichtigste ist der Mut."

Konrad Adenauer

FPK: Leistungen

Unternehmensberatung

"Die vernünftigen Menschen passen sich der Welt an. Die Unvernünftigen versuchen, sie zu verändern. Deshalb hängt aller Fortschritt von den Unvernünftigen ab." (G. B. Shaw)

Gutes Führen ist nicht Anpassen an oder Verwalten von Bestehendem, sondern aktives Gestalten der künftigen Realität im Unternehmen. Jede Führungskraft ist daher vor allem eines: Veränderungs-Manager.

Erfolgreiches Managen von Veränderungen im Unternehmens gelingt besser und schneller mithilfe praktischer und professioneller Beratung. FPK berät auf folgenden Gebieten:

Veränderungs-Management
Jeder Manager, von Inhaber oder Geschäftsführer über den Abteilungs- bis zum Teamleiter, wird nicht für das "Verwalten des Bestehenden" entlohnt. Vielmehr ist seine Hauptaufgabe das beständige und sorgfältige Verändern. mehr
Organisationsentwicklung
"Organisationsentwicklung" bezeichnet einen längerfristig angelegten, nachhaltigen Veränderungsprozess von Organisationen und der dort tätigen Menschen.  mehr
Organisationsgestaltung
Eine Organisation ist aufgrund Arbeitsteilung und Zusammenarbeit prinzipiell leistungsfähiger eine "unorganisierte" Anzahl einzelner Menschen. Da heißt es "gut organisieren" ...  mehr
Organisationsdiagnose / Mitarbeiterbefragung
Jede Veränderung im Unternehmen kann nur so gut sein wie die Klarheit über den Ist-Zustand.  mehr
Performance Management
Performance-Management zielt auf die gesteuerte und systematische Leistungsverbesserung auf unterschiedlichen Ebenen des Unternehmens: Menschen und Strukturen, Systeme und Prozesse. mehr
Wissensmanagement
Für jede Unternehmung ist es wichtig, das "kollektive Wissen" zu dokumentieren, zu erweitern und zu multiplizieren.  mehr
Innovationsmanagement
Die geschickte Anpassung der Unternehmung an sich verändernde Umwelten und strategische Vorgaben muss ebenso gesichert werden wie die kreative Intelligenz jedes einzelnen Mitarbeiters.  mehr
Vertriebsentwicklung
Das optimale Wirken des Vertriebs ist von herausragender Bedeutung für Erfolg und Lebensfähigkeit des Unternehmens.  mehr

Mehr Informationen

FPK Unternehmensentwicklung
Tel.: 0202 - 47 40 50
Email:
Kontaktformular





© Frank Pongé