Beurteilung und Feedback
Unternehmensentwicklung durch transparente Bewertungssysteme
Faire Beurteilung und klares Feedback für Mitarbeiter, Führungskräfte oder ganze Organisationseinheiten entspricht dem Wunsch aller Beteiligten nach offener und substantieller "Kommunikation über sich selbst". Aussagekräftige und akzeptierte Beurteilungs- und Feedbacksysteme bilden die Basis für Weiterentwicklung und Veränderung. Sie sind Ausdruck einer entwicklungsorientierten Unternehmenskultur.
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