Führung
Das Führen von Mitarbeitern steht im Spannungsfeld zwischen unternehmerischen Zielen, eigenen Zielen und dem konkreten Wollen und Können der Mitarbeiter. Neben der Bewältigung der immer anspruchsvoller werdenden strategischen, operativen und "innenpolitischen" Aufgaben sind Sie als Führungskraft gefordert, Ihre Aufmerksamkeit verstärkt der Mitarbeiter-Führung zu widmen. Und dabei die Selbst-Führung nicht aus den Augen zu verlieren.
Führung ist spannend – im Wortsinne. Denn nur mit genügend Führungs-Kraft können Sie die Spannungen aushalten, die Ihre Verantwortung mit sich bringt: Spannungen zwischen Werten und Wertschöpfung, zwischen Quartalszahlen und langfristigen Zielen, zwischen Erwartungen "von oben", von Kollegen und von Ihren Mitarbeitern. Nicht zu vergessen die Ansprüche und (Karriere-)Ziele, die Sie selber haben.
In unseren Führungstrainings bieten wir Führungskräften eine umfassende Entwicklung ihrer persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen und erhöhen so die Qualität der praktischen Führungsarbeit. Als Trainer und Coaches begleiten wir Ihren Weg des professionellen und ergebnisorientierten Führens.
Führen ist keine Kunst, sondern ein Handwerk, das erlernt und verfeinert werden kann. Wir unterstützen Sie mit neuem Wissen, bewährten Instrumenten und ehrlicher Orientierung - immer mit dem Ziel, Ihre Leistungsfähigkeit im Arbeitsalltag konkret zu stärken.
Gerne beraten wir Sie bei der Wahl "Ihres" Führungs-Trainings.
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